征途国际

5月5日，公司通过视频会议方式召开2022年法治工作会。公司党委书记、董事长、总裁刘成云出席会议并发表讲话，公司总法律顾问、董事会秘书、首席合规官孙厉主持会议。

会上，法律风控部作公司法治工作报告，系统总结了2021年度的法治建设工作成效，剖析了工作中存在的问题，并明确了2022年公司法治建设与合规风控重点工作任务。

刘成云在讲话中肯定了公司法治建设工作的成绩，并就下一步工作提出四点要求。一是要强化责任意识，服务提质增效。要提高政治站位，以习近平法治思想武装头脑，一以贯之地高度重视法治建设工作，牢固树立法治思维和契约意识，将遵纪守法、诚信经营作为企业可持续发展的基本遵循，将依法依规治理作为企业改革发展的首要前提、行稳致远的基本保障。二是要强化法业融合，助力改革发展。要转变思路，重视培养一线业务人员的法律思维、法律素养，通过提高一线业务人员的商务法律水平，真正前移防范端口、坚守法律底线、履行法定程序、实施法律监督、防范违规操作，在法治框架下推进生产经营与改革发展。三是要强化合规管理，筑牢风控底线，通过“合规管理强化年”等系列活动，形成合力，争取经过一年的努力，形成职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、风险防控更加有效的境内外一体化合规管理体系。要结合《经营业务专项合规治理行动》，坚持问题导向、眼睛向内，参照已发布的专项治理工作重点，提升依法合规经营的工作水平。四是要强化组织建设，实现能力提升。要聚焦公司高质量发展，加快推进“四位一体”法治风控组织队伍体系建设，全面升级工作运行机制，加大人才培养力度。要加强法治文化建设，坚持普法责任制，以此为抓手，提高公司经营质量，切实做好风险防范工作。

公司部分领导班子成员，总部相关部门负责人，相关二级单位负责人与法律事务工作分管领导，公司法律顾问、法律事务人员共计120人参与会议。