征途国际

4月18日至19日，公司通过视频会议方式召开“合规管理强化年专项工作”“经营业务合规专项治理行动”动员部署会暨上海本轮疫情期间合同履约法律风险防范指引宣贯会议。会议按业务板块及部门分两天、四场召开。公司总法律顾问、董事会秘书、首席合规官孙厉出席会议。

会上，公司法律风控部对“合规管理强化年专项工作”“经营业务合规专项治理行动”两项专项工作开展动员部署，对《合规管理强化年专项工作实施方案》《关于开展经营业务合规专项治理行动的通知》及工作任务计划、排查与治理重点进行了针对性解读、宣贯，并对即将开展的全员学习合规制度及签署《合规承诺书》《员工合规申明》作了演示说明。

本次会议还针对疫情期间的合同履约法律风险防范问题开展普法“微课堂”。法律风控部根据自疫情以来公司发布的上海本轮疫情期间合同履约法律风险防范的《提示函》和《指引》，针对会前梳理汇总的各部门、各单位发函申请不可抗力的情况及所涉及不可抗力的法律性质、申请方式、可免除的责任类型、证据收集等法律问题与各参会单位、部门进行互动答疑，就具体问题给予提示建议。

孙厉在总结讲话中围绕上述工作提出四点要求。一是要认真落实《合规管理强化年专项工作实施方案》的工作部署，以合规管理为底线，将强化合规管理、做实风险内控作为企业改革发展的首要前提、行稳致远的基本保障。二是要结合《经营业务专项合规治理行动》，将“依法合规、不越底线、不碰红线”作为生产经营首要原则，坚持问题导向、眼睛向内，深挖问题，立查立改，剖析原因，努力实现发现一个问题、解决一类问题、堵塞一批漏洞，提升依法合规经营的工作水平，坚持依靠法律法规、规章制度管权管人管事管企业。三是要结合《提示函》与《指引》的相关内容，彻底排查是否有遗漏发函申请不可抗力的项目，维护好公司合法权益。要健全源头预控、过程监控、事后闭合的合同全生命周期管理机制，坚持将合同管理的风险点、变更索赔的切入点、成本控制的关键点策划出来、交底清楚，层层压实责任。四是要加强法治文化建设，坚持普法责任制，各部门、各单位要根据自身职能定位、管理需求和行业特点做好相关法律、法规、政策、行业标准等的识别、宣传教育和业务融合工作。

各部门、各单位、事业部近300人参会。