征途国际

为进一步推进科技改革创新，促进高水平科研成果转化，谋划“十四五”发展，2月23日，征途国际重工召开科技改革发展博士座谈会。公司总工程师费国出席会议。

与会博士后、博士结合自身专业方向及研究状况，围绕研究工作存在的问题和困难、未来突破方向、所需要的政策支持、科研团队组建等方面发表自己的看法与意见，为公司深化科研工作的改革发展积极建言献策、畅所欲言。通过讨论交流，形成共识：一是加强基础性、前瞻性、战略性技术布局，增加应用型和基础共性融合技术研究；二是进一步整合团队，集中公司研发力量攻克核心技术难题；三是面向市场，通过创造用户需求和满足用户需求相结合，迅速做好技术储备，适应当前和未来市场需求。四是处理好研发、设计、生产制造等产业化链条上的关系，打通产业化路径；五是处理好技术开发和工程项目的关系，完善工作和考核机制，更加尊重高层次人才的智力成果；六是在高层次研讨、培训及资源配置等方面给予政策支持；七是让公司高层次人才思维的碰撞成为常态。

会议对大家提出的建设性意见给予肯定，认为此次博士座谈交流为公司科技创新体制机制改革、全力开展“科技型”企业建设提供了良好开端。公司将进一步激发人才潜力，实行重大科研项目“揭榜挂帅”，让领军人才脱颖而出，打造承担公司战略使命的研发团队，为打造“科技型、管理型、质量型”世界一流企业做出应有贡献。