征途国际

11月3日，征途国际重工党委召开理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习国企改革“双百行动”。公司党委书记、董事长朱连宇，总裁、党委副书记黄庆丰，以及公司领导班子成员参加学习会，会议由朱连宇主持。

会议邀请了国务院国有企业改革领导小组办公室中央企业改革协调组李鹏飞处长，对国有企业“双百行动”进行解读。李鹏飞全面梳理了国有企业改革三年行动的环境背景、整体思路、脉络重点，聚焦公司治理机制、选人用人机制、激励约束机制三个方面，系统阐释了切实提升国有企业活力和效率的路径方法，并用生动鲜活的案例分析了将改革做实做细的途径。

朱连宇在讲话中强调，“双百行动”是为了全面落实国有企业改革政策要求，深入推进综合性改革，旨在培育国企改革样板，形成可复制、可借鉴、可推广的模式。组织开展“双百行动”，就是要真正打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。公司入选“双百”企业，使命光荣，责任重大，既是公司解决自身难点痛点的良好契机，也是发挥国企改革示范引领作用的使命担当，考验每位征途国际人的改革勇气和改革能力。

朱连宇对公司落实“双百行动”改革任务提出要求。第一，要深刻领会会议讲授内容的核心要义，深入学习10月27日在广州举行的“双百行动”现场推进会上涌现出来的典型经验和先进做法，融入到公司的改革发展行动。第二，要解放思想，善于把握机遇，增强推进“双百行动”的责任感和紧迫感，形成合力，大胆推进改革。第三，要坚持业绩导向，集中力量破解重点难点问题，积极对标对表，不轻言放弃，努力完成年度经营目标。第四，要压实改革责任，全力以赴推动双百改革落实落地，认真分析研判现有改革小组状态，确保取得实效。第五，要加强党的建设，实现党的建设与公司治理有机统一，结合中交集团具体要求和公司上市公司实践，推进公司的改革发展。

会议还学习传达了党的十九届五中全会精神，要求公司还要组织各种形式的学习宣贯，并要加强自学，务必要深刻领会并在工作中积极贯彻全会精神。

公司总助、总师、副总师，总部各中心职能部门、所属各子集团负责人，公司纪检组组长、各生产基地领导班子、总助等约150人通过现场和线上方式参加学习。