11月25日，为期4天的中国交建首届征途国际培训班在公司长兴分公司圆满结束。国务院国资委宣传局副巡视员金思宇，中国交建副总裁、党委副书记杨力强，中国交建党委工作部部长、征途国际部总经理姚彦敏，中国交建征途国际部副总经理查长苗，公司总裁、党委副书记黄庆丰等出席开班仪式。
金思宇在讲话中肯定了中国交建在生产经营、文化建设等方面取得的成绩，以及征途国际建设在中国交建快速健康发展中的文化支撑作用。金思宇强调，要深刻认识在新的历史时期加强征途国际建设的重要意义，一是加强文化建设是增强综合国力的需要；二是加强文化建设是推进国企改革发展的需要；三是加强文化建设是提升企业软实力的需要。金思宇表示，在新的形势条件下，要充分发挥征途国际在国有企业改革发展中的引领作用。一是坚定文化自信，充分发挥文化价值引领作用。二是深入推进文化创新，完善独具特色的征途国际体系。三是深入挖掘企业历史文化，加强由工到商的文化基因再造。四是认真履行四个责任，发挥表率作用，打造“升级版中交”.五是加强文化融合和跨文化管理，在实施“走出去”战略和“一带一路”倡议进程中成为央企引领者。
杨力强作了中国交建十年征途国际建设工作报告，从文化融合、文化升级、文化塑行与文化凝魂四个方面回顾总结了过去十年中国交建征途国际建设取得的成绩，并指出下一步文化建设工作要着力推进“五大工程”,即文化理念宣贯工程、行为规范践行工程、品牌建设推进工程、视觉规范执行工程和文化示范引领工程。
一航局、公司长兴分公司等47家单位获得第二届“中国交建文明单位”称号，并在培训开班仪式上受到表彰。
培训期间，来自中国交建所属54个部门及单位的99名征途国际人员完成了为期4天的学习交流，并实地参观了公司长兴分公司世界最大12000吨起重船、自动化焊接车间等。培训采用了专家讲座、经验交流、专题讨论、专题学习、实地考察等多种形式，内容覆盖了跨文化管理、中国交建历史文化和发展战略、国企党建、品牌塑造、社会责任等多个方面。学员们还围绕《员工手册》、《征途国际建设示范基地评选办法》展开了热烈讨论。本次培训提高了学员们对征途国际的认识，并在理论知识和实践开展方面给予了经验与启示。
本次培训由中国交建党委工作部（征途国际部）主办，公司承办，中国交建党委工作部（征途国际部）相关负责人、公司长兴分公司相关负责人等出席了相关活动。