12月10日，公司党委召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况视频通报会。中国交建总裁助理、公司董事长、党委书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长宋海良代表公司党委从会议准备情况、会议召开情况、领导班子查摆的“四风”和公司“五不”问题及班子成员开展批评和自我批评的情况、整改思路及措施等进行通报。公司常务副总裁、党委副书记、党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主任严云福对下一阶段教育实践活动进行部署。中国交建教育实践活动督导组成员王金芝到会督导。会议由公司副总裁周崎主持。
自教育实践活动开展以来，公司党委组织了3次领导班子集中学习，领导班子成员召开了49次征求意见座谈会、下发调查问卷表738份，通过个别谈话、分头深入基层、走访调研，面对面听取基层职工的意见建议，共征集关于公司改革、作风建设、人才队伍建设、薪酬福利等方面意见319条。
根据活动要求，公司党委结合实际、认真研究制定专题民主生活会工作方案，认真起草党委领导班子对照检查材料，并反复讨论修改。班子成员亲自动手认真撰写个人对照检查材料，对照班子材料，结合听取的意见建议、岗位职责和分管工作，认真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,查摆了在“四风”和公司特有的“五不”方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源；制定了切实可行的改进措施。中国交建教育实践活动第四督导组对班子和个人对照检查材料进行审核把关，提出修改意见。党委主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了深入谈心谈话。会前各项准备工作从组织上和思想上为开展好本次专题民主生活会提供保障。
11月14日至15日，公司党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。宋海良代表公司领导班子作对照检查发言，查摆了领导班子在“四风”和“五不”现象存在的问题，剖析问题产生的根源，对督导组和各方面反馈的意见建议进行正面回应，提出整改落实措施。班子成员逐一进行对照检查发言。每个班子成员发言后，其他班子成员诚恳地开展了相互批评。批评者实事求是、诚心帮助，被批评者不讳疾忌医、虚心接受，达到了“红红脸、出出汗”.
中国交建教育实践活动第四督导组组长傅俊元在认真听取了公司领导班子和成员的检查剖析、相互批评后，对本次专题民主生活会给予了充分肯定，指出会议符合中国交建党委要求，是一次高质量、有实效的民主生活会。
宋海良强调，本次专题民主生活会只是一个良好的开端，教育实践活动即将转入整改落实、建章立制环节，公司领导班子将从建立和完善公司职工代表大会制度、建立健全公司党委扩大中心组学习制度、制定会议管理办法等22个方面切实解决好职工群众反映强烈的突出问题，确保活动取得实效。
严云福就公司党委贯彻落实中央精神和国资委党委教育实践活动领导小组的安排部署提出要求。他强调，认真开好所属各单位、总部各部门的专题民主生活会和专题组织生活会；及时组织“回头看”;认真抓好整改落实；高度重视专项治理；切实加强建章立制；坚持两手抓、两不误，以作风建设的新成效凝聚强大力量，为全面建设国际卓越品牌公司做出新的更大的贡献。
公司领导、总助、副总师、总部各部门和各事业部负责人、职工代表在主会场参加通报会，各基地领导班子成员、教育实践活动领导小组及办公室成员、部分职工代表在分会场参加通报会。